• Филиалы Увольняют?

    Тревожная тенденция, кажется, завоевывает популярность с популярными торговцами в последнее время. Тенденция - тенденция для некоторых из этих компаний, чтобы начать предвзято относиться к новым или неопытным филиалам и фактически УВОЛЬНЯТЬ их!

    Удаление непроизводительного филиала понятно; однако, имея смешной процесс экранирования, который только позволяет, вебсайты с тысячами посетителей, чтобы сжать через почти кажутся смешными.

    Теперь в защиту торговцев и присоединенных программ: Если программа находит, что один из их филиалов использует баннер их компании и связь на unethical или полностью несвязанные вебсайты, тогда да, что филиал должен быть понижен.

    Если мы только увольняем новых участников и используем номер experience оправдание, тогда как мы когда-либо собираемся расширить промышленность?

    Мы в Присоединенной Классной комнате провели прошлые несколько недель, узнавая много присоединенных менеджеров и компаний на личном уровне и задали им вопросы об этом вопросе. Мое заключение - то, что каждому филиалу нужно дать шанс. Если deleted от системы должно быть очень серьезное основание.

    В части нашего исследования, поскольку мы читаем некоторые из сроков обслуживания, мы были удивлены найти некоторый credible присоединенные программы, кто понижал филиалы, если они не зарабатывали определенный minimum в данный период. По моему мнению, которое просто смешно.

    Вот наше личное мнение и заключение относительно этого вопроса:

    Когда удалить филиалы?

    - Их действия могут hurt Ваша компания.
    - Они строго нарушают политику компании.
    - У них есть неточная информация контакта.
    - Они были completely бездействующий сроком на 3 месяца или больше.

    Когда неправильно удалить филиалы?

    - Их вебсайт не получает достаточное движение.
    - Они не встречали quota даже при том, что они пробовали.
    - Они новы и имеют вопросы.

    Не понимайте меня превратно, большинство присоединенных программ все еще делает это правильно - они рассматривают свои филиалы должным образом. Однако, я встревожен растущей тенденцией быть слишком отборным. Эта тенденция намечает новый affiliates и не справедливо к промышленности.

    Если Вы - новый филиал, связываетесь с присоединенной программой сначала и удостоверяетесь, что Вы получите вид поддержки, Вы нуждаетесь.

    Если Вы - опытный филиал, понимаете что, чем больший промышленность добирается, тем лучше это для Вас. Филиалам высшего качества заплатить больше, поскольку промышленность становится более признанной.

    Если Вы - присоединенный менеджер, мой вопрос к Вам - почему это беспокоит Вас? Это едва стоит компании что-нибудь, чтобы иметь филиал в их системе. Так какой, если филиал отсылал 300 $ в продажах, а не Ваши минимальные 500 $? Полагаясь так тяжело на affiliates" высшего качества; Вы помещаете слишком много яиц в одну корзину.

    Чтобы почему бы не работать с новичками, обучайте и помогите им - получают их лояльность, и Вы действительно построите большой торговый штат (урок, который мы можем изучить из маркетинга сети или MLM).

    В конце это - решение присоединенного менеджера и компании. Однако, Присоединенная Классная комната твердо стоит на нашем мнении, что новые филиалы должны давать справедливый шанс и никогда предвзято относившиеся.

    Copyright 2005 Kurma Group